Paylocity u odnosu na ADP 2021 usporedbu

Sadržaj

• Što je unutra
• Paylocity značajke i cijene
• ADP planovi i cijene plaća
• Paylocity prednosti i nedostaci
• Profesionalci u isplativosti
• Paylocity kontra
• ADP za i protiv
• ADP profesionalci
• ADP kontra

Mnogi ili svi ovdje predstavljeni proizvodi dolaze od naših partnera koji nam daju kompenzaciju. To može utjecati na to o kojim proizvodima pišemo te gdje i kako se proizvod pojavljuje na stranici. Međutim, to ne utječe na naše procjene. Naša mišljenja su naša vlastita. Evo popisa naših partnera i evo kako zarađujemo.

Što je unutra

1. Paylocity značajke i cijene
2. ADP planovi plaća i cijene
3. Paylocity prednosti i nedostaci
4. ADP za i protiv

1. Paylocity značajke i cijene
2. ADP planovi i cijene plaća
3. Paylocity prednosti i nedostaci
4. ADP za i protiv

I Paylocity i ADP su sustavi obračuna plaća zasnovani na oblaku, što znači da svom računu možete pristupiti bilo gdje gdje imate internetsku vezu. Budući da ADP nudi nekoliko različitih planova na temelju broja zaposlenika i značajki koje tražite, Paylocity nema planove kao takve; radije možete birati između različitih značajki i surađivati ​​s Paylocity timom kako biste stvorili prilagođeni plan za svoje poslovanje. Evo što treba znati.

»

Paylocity značajke i cijene

Paylocity nema drugačije planove kao ADP; nego nude razne usluge koje možete birati. Oni također ne nude unaprijed cijene za svoje usluge. Iako je to teže uspoređivati ​​s drugim uslugama, možete očekivati ​​izradu prilagođenog plana s Paylocityjem na temelju broja zaposlenika koje imate i značajki koje vaše poslovanje trebaju. Na taj način možete osigurati da ne plaćate nikakve alate koje zapravo nećete koristiti, što često može biti slučaj kada morate odabrati unaprijed izrađeni plan.

Međutim, što se tiče cijena plaća i HR usluga, vjerojatno možete očekivati ​​mjesečnu osnovnu cijenu plus dodatne mjesečne troškove po zaposleniku. Uz to, istražimo neke značajke koje možete koristiti s Paylocityjem.

Dakako, usluge obračuna plaća bit će jedan od najvažnijih aspekata bilo kojeg softvera koji odaberete. Uz Paylocity možete očekivati:

• Pregledajte, ispravite i potvrdite svoj registar prije obrade obračuna plaća.

• Mogućnost zaposlenika da pristupe dijelu svojih primanja prije isplate.

• Alati za nadoknadu troškova za praćenje i organiziranje troškova, automatizaciju nadoknade i pojednostavljivanje odobrenja.

• Integracija podataka za pogodnosti poput 401 (k).

Paylocity također ima nadzornu ploču za usklađivanje kako bi vam pomogao da ostanete usklađeni i upravljate porezima pomoću Paylocity. Oni također nude usluge prijave poreza kao registrirani izvještajni agent i mogu vam podnijeti porez na plaće, uključujući IRS obrazac 941 za tromjesečne poreze.

Paylocity također nudi alate za upravljanje ljudskim resursima koji vam mogu pomoći da sve bude u redu bez da imate potpuno izgrađen vlastiti odjel za ljudske resurse. Neke značajke uključuju:

• Novi predlošci za unajmljivanje i brzo uređivanje za pojednostavljivanje ulaska.

• Obrasci za rad zaposlenika za bilo kakvu promjenu naknade ili položaja.

• Prilagođeni kontrolni popisi.

• Pratite, prijavljujte i održavajte podatke.

• Pristup posvećenom HR timu za sva pitanja ili novosti.

• Nadzorna ploča samoposluživanja zaposlenika.

Pomoću portala za samoposluživanje zaposlenika vaše osoblje može pristupiti svim svojim relevantnim HR informacijama, uključujući kamate na plaću, informacije o pogodnostima, informacije o tvrtki i još mnogo toga.

I vi i vaši zaposlenici moći ćete se prijaviti na nadzornu ploču Paylocity kako biste vidjeli izbore za njihove pogodnosti i unijeli promjene tijekom odgovarajućeg vremena. Također možete lako administrirati usluge trećih strana kao što su FSA, HSA i COBRA, kao i nadopuniti svoje standardne planove komplementarnim programima kako biste svojim zaposlenicima ponudili sveobuhvatan paket pogodnosti.

»

ADP planovi i cijene plaća

Poput Paylocity, ADP je također platna platna lista i upravljanje ljudskim resursima zasnovana na oblaku s cijenama temeljenim na cijenama.

ADP, međutim, nudi zasebne planove na temelju broja zaposlenika koje imate i značajki koje su vam potrebne. Iako ovo može olakšati usporedbu vaših mogućnosti, vjerojatno možete surađivati ​​s ADP-om kako biste dodali ili uklonili značajke za prilagodbu plana. Pogledajmo bliže ADP-ova rješenja za mala i srednja poduzeća: Uradi sam, pokreni i zaposli sada, kao i planove unutar svakog od njih.

ADP-ov plan "Uradi sam" napravljen je za tvrtke s manje od 10 zaposlenih na platnom spisku. Za razliku od njihovih drugih planova, Uradi sam ima unaprijed cijenu od 59 USD mjesečno, a zatim dodatnih 4 USD po zaposleniku mjesečno. Značajke ovog plana uključuju:

• Neograničena platna lista.

• Porezne prijave (ADP će također platiti sve naknade koje nastanu na temelju njihovih prijava).

• W-2 i 1099 upravljanje.

• Mogućnost izravnog pologa.

• Stručnjaci za obračun plaća i računovodstvo za podršku.

• Neograničena podrška za chat od 8 do 20 sati ET od ponedjeljka do petka.

• Pristup zaposlenika.

• Izvještavanje o novom zaposleniku.

• 24-satni pristup vašem knjigovođi.

Ako imate manje od 10 zaposlenika i zainteresirani ste za ovaj plan, iskoristite njihovu besplatnu probnu verziju da biste provjerili odgovara li on.

Naravno, ako vaša tvrtka ima 10 ili više zaposlenika, DIY plan vam neće uspjeti. Sljedeći korak je ADP Run, koji je dizajniran za tvrtke s jednim do 49 zaposlenih. Unutar programa Run postoje četiri plana između kojih možete birati.

Svaki plan povećava značajke, nadovezujući se na prethodne i dodajući još više funkcionalnosti. Osnovni i poboljšani planovi pokrivaju uglavnom plaće, dok planovi Complete i HR Pro također uključuju HR značajke. Ponovno, svaki se plan temelji na cijenama, tako da ćete morati izravno surađivati ​​s ADP-om radi informacija o cijenama. Evo pregleda značajki koje možete očekivati ​​sa svakim od četiri plana ADP Run (sjećajući se da, dok se krećete niz liniju, planovi više razine uključuju sve značajke iz prethodnih planova).

Bitno

• Izravni polog.

• Dostava plaća.

• Robusno izvještavanje.

• Sučelje glavne knjige.

• Izvještavanje o novom zaposleniku.

• W-2 i 1099. godine.

• Prijava poreza.

• Mobilna aplikacija.

• Pristup zaposlenika ADP-a.

• HR savjeti i bilten.

• Državni i savezni oblici i resursi.

• HR pregledi.

Poboljšano

• Potpisivanje i punjenje čekova; sigurna provjera.

• Poštivanje plakata.

• Državno osiguranje za slučaj nezaposlenosti (SUI).

• Usluge plaćanja ukrasa.

Kompletna

• ZipRecruiter.

• Čarobnjak za priručnike za zaposlenike.

• Služba za pomoć HR-u.

• Ukrcavanje novih zaposlenika.

• Pozadinska provjera.

• Čarobnjak za opis posla.

• HR obrasci i dokumenti.

• HR trening i pribor.

• Baza podataka i upozorenja o poštivanju ljudskih prava.

• Trezor dokumenata.

• HR praćenje.

• Upozorenja i obavijesti.

HR Pro

• Poboljšana podrška priručnika za zaposlenike.

• Poboljšana podrška za HR HelpDesk.

• Program popusta za zaposlenike.

• Programi pomoći zaposlenicima iz radnog života.

• Obuka za poslodavce i zaposlenike.

• Pravna pomoć tvrtke LegalShield.

ADP-ovo srednje veliko rješenje je Workforce Now, koje je dizajnirano za tvrtke s 50 do 999 zaposlenih. Kao i njihovi drugi planovi, ovo je također opcija upravljanja ljudskim resursima u oblaku koja vam može pomoći u obračunu plaća, upravljanju ljudskim resursima, pogodnostima, talentima i još mnogo toga. Opet, ova usluga temelji se na cijenama. Evo kratkog pregleda planova u programu Workforce Now i značajki koje ćete dobiti.

Bitno

• Obrada u stvarnom vremenu.

• Nadzorna ploča plaća s upozorenjima za otkrivanje pogrešaka.

• Proporcionalne i retroaktivne prilagodbe plaća.

• Stručne usluge prijave i plaćanja poreza.

• Nenadmašna biblioteka ugrađenih izvješća.

• Graditelj prilagođenih izvješća.

• Sučelje glavne knjige.

• Uradi sam, sati i zarade.

• Mogućnost serijskog uvoza.

• Pregled obračuna plaća prije slanja.

• Upravljanje usklađenošću i izvješćivanje.

• Potpuno integrirano iskustvo ukrcavanja.

• Vođeni novi tijekovi zapošljavanja i otkaza.

• Sigurno vođenje HR zapisa i izvještavanje o njemu.

• Priznanja politike.

• Praćenje razvoja zaposlenika.

• Graditelj prilagođenih izvješća.

• Alati za samoposluživanje zaposlenika.

• Globalni HR sustav zapisa.

• Prilagodljivi portal za zaposlenike.

Usklađenost

• Smjernice za usklađenost i izvješćivanje.

• Komplet alata za HR dokumente i politike.

• Podrška za opis poslova.

• Služba za pomoć poslodavcima u kojoj rade HR stručnjaci.

• Čarobnjak za priručnike za zaposlenike.

• Predlošci opisa poslova i čarobnjak.

• HR doc biblioteka, upozorenja i alati.

• Savezno i ​​državno izvješćivanje o usklađenosti.

• HR alati: vodiči, obrasci i politike.

Talenat

• Fleksibilna konfiguracija i upravljanje planom.

• Mobilni upis za pogodnosti zaposlenika i upravljanje životnim događajima.

• Izvješća o knjižnici pogodnosti.

• Upravljanje usklađenošću i izvješćivanje.

• Otvorite nadzornu ploču za upravljanje upisom.

• Fleksibilne strukture stopa.

• Revizija računa i veze prijevoznika.

• Ovisno i praćenje korisnika.

• ACA usluge, uključujući administrativnu nadzornu ploču.

• Integracija s vodećim web stranicama za zapošljavanje.

• Uvid u ključne metrike: učinkovitost nabave, trošak i vrijeme za najam.

• Besprijekorna integracijska integracija.

• Komunikacija i njegovanje talenata.

• Proces rekvizicije i izvještavanje.

• Web mjesto za mobilnu karijeru za kandidate.

• Zajednice kandidata kandidata.

• Zakazivanje intervjua i upravljanje slovima pisama.

• Prilagodite ciljeve i recenzije izvedbe.

• Nadzorne ploče za jednostavan prikaz trendova.

• Podrška samoevaluaciji zaposlenika.

• Prilagodljivi predlošci recenzija.

• Obavijesti za predstojeće rokove.

• Praćenje izvedbe i nadoknade.

• Podesive smjernice za zasluge i proračun.

• Integracija plaća za dodjelu nagrada.

Kompletna

• Jednostavan pristup ključnim mjernim podacima i trendovima.

• Mobilni prikaz dragocjenih uvida u C-suite.

• Brze usporedbe tima, odjela i vremenske trake.

• Djelotvoran uvid u promet, prekovremeni rad i još mnogo toga.

• Jednostavno prilagodite i podijelite izvješća.

• Primijenite pragove za poravnavanje i praćenje izvedbe.

• Referentne mjerne vrijednosti u odnosu na najveći skup podataka HCM-a (nije obavezno).

Dok zaranjate u ADP planove više razine, od jednostavnog rješenja za obračun plaća prelazite na sveobuhvatan alat za upravljanje ljudskim resursima koji pokriva sve, od zapošljavanja i zapošljavanja novih zaposlenika do administriranja plata i pogodnosti za cijelu tvrtku.

Paylocity prednosti i nedostaci

Bilo koji proizvod ima svoje prednosti i nedostatke, od kojih će većina ovisiti o vašem poslovanju i onome što se nadate da ćete izvući iz ovog softvera. Ipak, evo nekoliko najzanimljivijih i najzanimljivijih dijelova Paylocitya koje treba razmotriti.

Profesionalci u isplativosti

• Integracije: Paylocity nudi preko 300 integracija u 20 kategorija proizvoda, uključujući praćenje podnositelja zahtjeva, osiguranje, radno vrijeme i prisustvo i još mnogo toga. To znači da ćete vjerojatno moći povezati bilo koji drugi sustav upravljanja poslovanjem koji koristite za dijeljenje podataka između platformi i smanjiti potrebu za ručnim uvozom bilo čega. To vam također omogućuje daljnju prilagodbu softvera kako biste iz njega izvukli maksimum.

• Pojednostavljeni procesi: Osim njihove standardne ponude i integracije, Paylocity također ima značajku push obavijesti poznatu kao webhooks, tako da možete stvoriti prilagođeni sustav obavijesti pokrenut određenim događajima, uključujući nova zapošljavanja, otkazivanje, odobravanje odmora ili druge promjene. To znači manje ručnog rada za vaš tim, kao i manje šanse da nešto padne kroz pukotine.

Paylocity kontra

• Cijene: Ovo je zapravo prevara i za Paylocity i za ADP jer niti jedan od njih ne nudi unaprijed cijene na njihovim web stranicama. Iako je pametno biti oprezan prema cijenama temeljenima na cijenama jer ne postoji način da saznate dobivate li istu cijenu kao poduzeće slične veličine s istim potrebama za HR-om, možda je od koristi za vaše poslovanje ako izravno surađujete s davateljem usluga za stvaranje prilagođenog rješenja. Međutim, preporučujemo vam da dobijete citate iz nekoliko izvora prije nego što se odlučite za jedan kako biste bili sigurni da ćete dobiti konkurentnu cijenu.

• Korisnička podrška: čak i korisnici koji oduševljeno govore o proizvodu Paylocity kažu da im možda nedostaje korisničke usluge. Korisnici napominju da vam može potrajati znatno vrijeme dok se predstavnik službe za korisnike ne javi vama. I kao što vam svaki vlasnik tvrtke može reći, ako problem uzrokuje da vaša platna lista ne izlazi po rasporedu, zasigurno ćete poželjeti brzo rješenje.

ADP za i protiv

Istražimo sada prednosti i nedostatke upotrebe ADP-a.

ADP profesionalci

• Skalabilnost: Za tvrtke s manje od 10 zaposlenika sve do tvrtki na razini poduzeća, ADP će definitivno moći skalirati s vašom tvrtkom. Njihovi proizvodi dizajnirani su s ciljem rasta poslovanja i lako mogu rasti s vašim poslovanjem, čineći ih potencijalnim cjeloživotnim partnerom.

• Korisnička podrška: Za razliku od Paylocity, ADP ima prilično dobro prihvaćenu sveobuhvatnu korisničku podršku. Oni pružaju podršku 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu, i poslodavcima i zaposlenicima putem telefona ili e-pošte.

ADP kontra

• Cijene: Još jednom, nedostatak transparentnih cijena dostupnih od ADP-a nedostatak je - osim ako vas ne zanima njihov DIY plan, koji unaprijed ima cijene. Ponovno preporučujemo dobivanje citata nekoliko proizvoda kako biste u potpunosti usporedili svoje mogućnosti.

Verzija ovog članka prvi je put objavljena na Funderi, podružnici NerdWalleta.